多様性を力に、
未来を共に創る
阪急CMは、
一人ひとりの個性と
スキルを尊重しながら、
共に成長し続ける
仲間を求めています。
阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上にわたり、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる街づくりに取り組んできました。
私たち阪急CMは、1996年にコンストラクション・マネジメント専業会社として設立されて以来、30年近くにわたり、グループ内外のお客様に寄り添い、高品質なサービスを通じて社会の課題解決に貢献してまいりました。
今、社会はかつてないスピードで変化しています。建設市場や技術の進化、建物に求められる役割の変化、そして多様化する価値観――こうした時代の流れの中で、私たちが果たすべき役割や期待される価値も日々進化しています。これに応えるためには、私たちの組織も柔軟であり続けなければなりません。
阪急CMの最大の強みは、多様性にあります。性別や年代、経歴、専門分野、価値観など、さまざまな背景を持つ個性豊かなメンバーが集まり、それぞれの知恵やスキルを持ち寄り、新たな価値を創出しています。時には意見をぶつけ合いながらも、共通の目標に向けて協力し合う風土が私たちの組織文化です。良い意味で「型にはまらない」人が多い会社――それが阪急CMの特徴かもしれません。
これからの阪急CM、そして阪急阪神ホールディングスグループの未来をさらに豊かに成長させるためには、新しい仲間の力が必要です。私たちは、一人ひとりが持つスキルや情熱を活かし、未来を築くフィールドを提供します。そして何より、皆さんが「この会社に入って本当に良かった」と思える場所でありたいと願っています。
阪急CMの成長は、まだまだ道半ばです。これから私たちと一緒に、新しい価値を創り、未来へ向かって成長し続ける仲間を心よりお待ちしています。
代表取締役社長 井坂 博一
