NEWS新着情報

健康経営優良法人2025（中小企業部門）に4年連続で認定されました

　阪急CMは、健康経営への取り組みが評価され、2022年度から4年連続で、経済産業省および日本健康協会が共同で選出する「健康経営優良法人2025（中小企業部門）」に認定されました。 　健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。当社では、従業員が健康的に安心して働くことができる環境の提供・健康づくりの積極的な推進を行うため、様々な取り組みを実施しています。 ●健康診断・人間ドッグの実施（従業員の健康課題の把握と予防）　当社では労働安全衛生法で定められた定期健康診断はもちろん、人間ドッグやがん検診等のオプション検査も会社負担で受診をしております。毎年多くの社員が法定以上の項目を受診し、自身の健康課題の把握に努めています。 ●裁量労働制制度の導入（社員の自主性を尊重した多様な働き方の推進）　当社では2018年度より専門型裁量労働制制度を導入しており、社内で定める一定条件と本人の希望により裁量労働制に移行することを可能としています。裁量労働制を適用することにより、業務状況に応じたメリハリのある働き方が可能となり、生産性の向上につながっています。 ●年休推奨日の設定（年次有給休暇の取得促進）　年に数日年休推奨日を設定し、有給休暇取得率の向上促進および休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。 ●社員旅行等の実施（コミュニケーションの促進）　社員間のコミュニケーション促進を目的として社員旅行を毎年開催しています。観光等を楽しむことで慰労することはもちろん、日ごろなかなか会うことのない各拠点の社員間での交流を深め、有意義な時間を過ごしました。その他、年に数回、社内懇親会を会社負担で実施しています。 ●在宅勤務制度の整備（ワークライフバランスの充実）　2020年のコロナ禍をきっかけに在宅勤務制度を導入し、自宅でもオフィスと同様に業務遂行できる環境を整備しました。在宅勤務を行うことで業務効率の向上、従業員のワーク・ライフ・バランスの充実に取り組んでいます。 このほか、社内ウォーキングイベントやラジオ体操の実施なども健康経営の取組みとして行っています。 阪急CMでは、今後もより一層、従業員の健康維持・増進、およびイキイキと働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでまいります。

PROJECT INTERVIEW更新のお知らせ（オーシャンポイント株式会社）

食品卸から始まり自社加工メーカーとして企業価値をブラッシュアップする今回のプロジェクト。オーシャンポイント株式会社 坂井社長、石田執行役員にCM導入から今に至るまでの道のりや、これからの地域社会貢献に向けた想いを伺いました。 INTERVIEW　➜　https://www.hankyu-cm.jp/project/report/interview/000581.html

PROJECTページ更新のお知らせ（アダチ製菓株式会社　本社オフィス・本社工場）

阪急CMが新築プロジェクトのCM業務を担当致しました「アダチ製菓株式会社　本社オフィス・本社工場」をプロジェクトページに公開しました。 https://www.hankyu-cm.jp/project/detail/000585.html

4/14 社内研修に伴う臨時休業のお知らせ

平素は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。さて誠に勝手ではございますが、社員研修に伴い下記日程を臨時休業とさせていただきます。 【休業日時】大阪本社：2025年4月14日（月）12時より休業東京本店・名古屋事務所・福岡事務所：2025年4月14日（月）終日休業 【営業開始日】全社とも2025年4月15日（火）9時より営業開始 尚、休業期間中は電話受付も全て休止致します。休業期間中に頂きましたメールへのご返答は、翌日の営業開始時間以降に、順次行ってまいります。ご返答までに少しお時間をいただく場合がございますことを予めご了承下さい。 お取引先様にはご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご理解を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

PROJECTページ更新のお知らせ（鞍手町役場）

阪急CMが新築プロジェクトのCM業務を担当致しました「鞍手町役場」をプロジェクトページに公開しました。 https://www.hankyu-cm.jp/project/detail/000601.html

国土交通省「2024年度豊橋市における入札契約改善推進事業等に係る発注者支援事業」 　　報告書資料の公表について

　阪急CMが支援事業者として業務を実施してまいりました「令和6年度 入札契約改善推進事業」（愛知県豊橋市：科学教育施設整備事業）について、業務完了に伴う「報告会資料」（令和6年度 入札契約改善推進事業の取り組み等）が国土交通省のホームページに掲載されました。なお、報告会資料内の右上に記載された「資料2」部分が、当社の取り組み内容となっております。　阪急CMの支援業務は今回で一区切りとなりますが、科学教育施設整備事業は次のフェーズへと継続していきます。このプロジェクトが成功裏に進むことを、豊橋市様と関係者の皆様に心よりお祈り申し上げます。 国土交通省HP（多様な入札契約方式の導入・活用について） ☞ https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/totikensangyo_const_tk1_000102.html 令和６年度　入札契約改善推進事業：報告会資料 ☞ https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/001881624.pdf NEWSページはこちら ☞ https://www.hankyu-cm.jp/news/detail/000508.html

阪急CM 新代表取締役社長 就任のお知らせ

時下ますますご清祥のことと御喜び申し上げます。このたび、阪急コンストラクション・マネジメント株式会社は、井坂　博一（いさか　ひろかず）が新たに代表取締役社長に就任いたしました。それに伴い、笠井　寛は代表取締役社長を退任し、顧問に就任いたしましたことをお知らせいたします。 新代表取締役社長 井坂 博一のご紹介

PROJECTページ更新のお知らせ（TRUNK本厚木）

阪急CMが新築工事の設計監修、工事監修、および既存建物の解体工事監修を担当致しました「TRUNK本厚木」のプロジェクトページをリニューアル公開しました。 https://www.hankyu-cm.jp/project/detail/000482.html

「プロロジスパーク古河7」の起工式が行われました

阪急CMがCM業務を担当しております茨城県古河市に新設するマルチテナント型物流施設「プロロジスパーク古河7」について、起工式が行われましたのでお知らせいたします。（以下は2025年2月号　建設通信新聞に掲載された内容です） 茨城県古河市 / マルチテナント型物流施設 / 26年2月完成目指す 規模は1500㎡ 　プロロジスは、茨城県古河市に新築するマルチテナント型物流施設「プロロジスパーク古河7」の建設地で4日、起工式を開いた。ロジスティクスパークとして同社が開発を進める「プロロジス古河プロジェクト　フェーズ2」の第4弾施設となる。設計施工は三和建設が担当し、2026年2月末の完成を目指す。　神事では、鍬（くわ）入れを中村明夫プロロジスマネージングディレクター上席執行役員開発本部長、鋤（すき）入れを川口秀夫三和建設執行役員大阪本店長が行った。両氏のほか、監理監修を担当する阪急コンストラクション・マネジメントの松﨑宏二常務東京本店長が玉ぐしをささげた。　その後のセレモニーで中村本部長は「古河6を作りあげた三和建設と阪急コンストラクション・マネジメントとともに、古河7の計画を進めてきた。3社一体でワンチームとなり、素晴らしい施設を完成させる。無事故無災害で工期どおりの建設をお願いする」とあいさつした。　規模は、S造平屋建て1万1500平方メートル。HAZMAT（危険品）倉庫10棟で構成する。泡消火設備を装備し、安全な保管場所の需要が急増しているリチウムイオンバッテリーや化粧品、アルコール類などの保管にも対応する。建設地は同市北利根の敷地約2万2500平方メートル。　「プロロジス古河プロジェクト　フェーズ2」は、物流施設5棟を建設する計画。敷地総面積は約17万7000平方メートル。プロロジスパーク古河4－6が竣工しており、古河8の開発も計画している。三和建設は古河6の設計施工も担当した。　谷一昌芳所長（三和建設）の話「複数棟の建設のため、工程管理に力を入れる。工事を遅らせないことはもちろん、無事故・無災害で取り組んでいく」 ※株式会社日刊建設通信新聞社の許可を得て掲載しております。

建築雑誌掲載のお知らせ：ノボテル奈良

阪急CMがPM業務、CM業務、外観デザイン業務を担当しました「ノボテル奈良」が商店建築2025年2月号、近代建築2024年12月号に掲載されましたのでお知らせいたします。 商店建築　☞　https://shotenkenchiku.com/products/detail.php?product_id=474 株式会社商店建築社様の許可を得て掲載しております。